El teletrabajo o trabajo a distancia es una variante que permite a los trabajadores de una empresa realizar sus funciones diarias desde casa o desde cualquier otro lugar sin ser necesario estar presente en la oficina. Trabajar desde casa es hoy en día una opción cada vez más interesante para los profesionales y es que, entre otras muchas ventajas, da pie a una mejor conciliación entre la vida familiar y laboral. Sigue leyendo y conocerás todas las ventajas (y algunas desventajas) del teletrabajo para la empresa y los trabajadores.

Ventajas del teletrabajo para las empresas

Son muchos los beneficios del teletrabajo para las empresas y son muchas también las ventajas competitivas que se adquieren al permitir que los empleados adopten el trabajo a distancia uno o varios días a la semana, entre las principales se encuentran:

  • Ahorro de costes al no ser necesario contar con un espacio que de cabida a toda la plantilla. Si parte de los empleados trabajan fuera de la oficina de forma continua el espacio y el material necesario en la empresa será mucho menor. Una ventaja a tener muy en cuenta sobre todo por las pequeñas empresas.
  • Aumento de la motivación de los empleados lo que da como resultado una mejora de la productividad laboral sobre todo si se opta por la implantación del teletrabajo por objetivos. A mayor motivación de los trabajadores más objetivos logrados por parte de la compañía.
  • Flexibilidad en la organización de las tareas a desempeñar por los miembros de la empresa y mayor delegación de las mismas por parte de la organización hacia los empleados.
  • El absentismo laboral se ve reducido en gran medida.
  • Las empresas tienen la posibilidad de contar con empleados dentro del plano nacional o internacional sin que esto suponga costes añadidos.
  • Las compañías que dan este tipo de opciones son mejor valoradas por los trabajadores actuales y potenciales, por lo que se convierte en una vía más para atraer y retener el talento.

Ventajas del teletrabajo para los empleados

Analicemos ahora cuáles son las ventajas del teletrabajo más destacadas para los empleados:

  • Autonomía para organizar el tiempo que se destina a cada actividad. Cada trabajador se planificará las funciones a realizar en la jornada laboral.
  • Ahorro en desplazamientos y tiempo y ahorro también en gastos como la gasolina o las dietas.
  • Menos estrés y mayor amplitud de horarios puesto que los empleados pueden desempeñar su trabajo a horas distintas de lo que lo harían presencialmente en la oficina.
  • Mayor conciliación y aumento de la flexibilidad ya que permite lograr el equilibrio entre la vida familiar y laboral.
  • A su vez, el teletrabajo o trabajo a distancia permite disponer de más tiempo para seguir formándose y mejorando así en conocimientos y habilidades.

Desventajas del teletrabajo: Factores a tener en cuenta

Es el momento de ver cuáles son las desventajas del teletrabajo para poder ver hacia qué lado se inclina la balanza.

A veces no es sencillo desconectar. Permitir que el trabajo y la vida personal coincidan en el mismo lugar puede hacer que sea difícil separar el uno del otro y por lo tanto desconectar.

El rendimiento laboral puede disminuir si en no se cuenta con los materiales adecuados para realizar el trabajo correctamente fuera de la oficina.

El trabajador podría llegar a sentirse menos identificado con la empresa al no estar tanto en contacto con ella a diario, lo que en ocasiones da como resultado baja productivdad y más dificultades para cumplir los objetivos empresariales

Por otro lado, hay que señalar que se originan algunos gastos extras para el trabajador.

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