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Blog2019-04-25T09:49:10+00:00
  • cómo impulsar tu propio ascenso en la empresa

Productividad: cómo impulsar tu propio ascenso en la empresa

Si nos ponemos a hablar de los deseos más codiciados de los trabajadores de medio mundo, quizás la lista de todos ellos la encabece la de lograr un ascenso, subir más arriba en la compañía y, por lo tanto, aumentar también el salario. Ahora bien, ¿que se puede hacer para conseguir esta ansiada aspiración? Aquí tienes las claves de la productividad para impulsar tu propio ascenso en la empresa que no te puedes perder. Claves para lograr un ascenso en la empresa Son muchas y muy variadas las competencias que los directivos de una compañía tienen en cuenta a la [...]

  • Fichar en el trabajo

Fichar en el trabajo, ¿un impedimento para la flexibilidad que demanda el talento?

El pasado día 12 de mayo entraba en vigor el nuevo Real Decreto-ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral, es decir, el Decreto por el cual se obliga a empleadores y empleados a llevar un minucioso control del horarios de todos los miembros de la empresa. Y es entonces que surgen las dudas y no solo en lo referente a cómo se ha de llevar dicho registro horario correctamente sin que suponga un coste extra a la compañía, sino más bien las dudas giran entorno a si la obligación de fichar en [...]

Por |30 mayo, 2019|Categorías: Recursos Humanos|Etiquetas: , , , , |0 Comments
  • Consejos para resolver conflictos en la oficina

Consejos para resolver conflictos en la oficina

Por mucho que las nuevas tecnologías hayan irrumpido con fuerza en todas las empresas hay algo que siempre será básico: el contacto humano. Las relaciones personales en la compañía han cambiando volviéndose cada vez más virtuales, con todo y con ello la comunicación sigue siendo un eje clave para el buen funcionamiento de todos los departamentos. ¿Y si se dan situaciones de discusión entre dos compañeros? ¿Qué hacer entonces para resolver esa conversación 'delicada' que has tenido con un igual en el trabajo? Veamos unos consejos para resolver conflictos en la oficina que serán de gran utilidad. Pasos a seguir [...]

Por |13 mayo, 2019|Categorías: Recursos Humanos|Etiquetas: , , , , |0 Comments
  • ventajas del teletrabajo

Cuáles son las ventajas del teletrabajo para la empresa y los trabajadores

El teletrabajo o trabajo a distancia es una variante que permite a los trabajadores de una empresa realizar sus funciones diarias desde casa o desde cualquier otro lugar sin ser necesario estar presente en la oficina. Trabajar desde casa es hoy en día una opción cada vez más interesante para los profesionales y es que, entre otras muchas ventajas, da pie a una mejor conciliación entre la vida familiar y laboral. Sigue leyendo y conocerás todas las ventajas (y algunas desventajas) del teletrabajo para la empresa y los trabajadores. Ventajas del teletrabajo para las empresas Son muchos los beneficios del teletrabajo para [...]

  • Claves para ser un buen director de Recursos Humanos

Claves para ser un buen director de Recursos Humanos

El departamento de Recursos Humanos ha experimentado muchos cambios de aquí a un tiempo causados sobre todo por la irrupción de las nuevas tecnologías, la gamificación y la realidad virtual, es por ello que todos los miembros han tenido que adaptarse a dichos cambios para lograr los objetivos marcados. Estos retos nos dan una visión clara de los valores que debe tener el director de Recursos Humanos. ¿Quieres leer las claves principales con las que debe contar un buen director de Recursos Humanos? ¡Aquí las tienes! Cómo debe ser un buen director de Recursos Humanos No es fácil convertirse [...]

  • La formación continua en las empresas

La formación continua en las empresas, ¿por qué es tan importante?

La formación es una parte esencial tanto en nuestro crecimiento personal como profesional, influye además directamente en las relaciones personales y en las posibilidades de alcanzar el éxito en el ámbito profesional. Es por ello que cada vez más empresas dan la importancia que se merece a la formación continua dentro de las mismas. Analicemos cuáles son las ventajas de incluir la formación continua en la empresa sea del sector que sea y cómo se debe implementar para que los miembros de la compañía la puedan integrar en su actividad diaria. Toma papel y lápiz que empezamos. La importancia de [...]